私たちの職場は、職員の労働環境、及び処遇の更なる改善を目指し、下記内容に取り組んでいます。

「資質の向上」

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い資格を取得しようとする者への資格取得支援。

「労働環境・処遇の改善」

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による、
個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故、トラブル等への対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・建物内での全面禁煙、及び健康診断等による職員自身の健康管理面の強化

「その他」

・地域の児童（やと子ども美術教室の開催等）、生徒（施設イベントにおける近隣中学校吹奏楽部等の参加）、
住民（創作活動支援及び材料の寄付等）との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・育児と仕事の両立を目指す子育てママさん等を支援するための短時間勤務シフトの新設

　有限会社　Office.YAMADA（以下、当社）では、お客様より提供頂いた個人情報を
適切に保護・管理するために、取扱い方針を以下のとおり定めます。

１）適切な個人情報の収集、利用、提供、預託を行います。

個人情報を本人の意思に反して利用することは、権利の侵害になると共に
事業者としての信頼を失うことになります。
そのため個人情報における管理ルールを明文化し、適切な管理を行います。
お客様から個人情報を収集させていただく場合は、収集目的、
当社問い合わせ窓口などを明示したうえで必要な範囲の個人情報を収集させていただきます。
法的な要請などによらない限り、お客様の承認無く第三者に開示することはありません。
また、お客様の個人情報を業務委託先に提供する場合は、守秘義務によって委託先に
個人情報保護を義務付けるとともに、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理を徹底いたします。

2）法令およびその他の規範を厳守します。

個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令
およびその他の規範を厳守するとともに、社内規範に則り行動します。

3）個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います。

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、
実施維持および継続的改善を行います。

4）ご紹介と問い合わせについて。

当社は、お客様の個人情報をあらかじめお客様に明示した収集目的等の範囲で利用します。
また、お客様にご利用頂いた当社のサービスなどに関する情報を、電子メール、
Web、送付物によりご紹介する場合があります。これらを不要とする場合、
後述するメールアドレスの問い合わせ窓口に、ご本人様からご連絡ください。

2011年7月1日制定
有限会社　Office.YAMADA